Saint Gobain Sweden
En gemensam plattform för en starkare säljorganisation
En gemensam plattform för en starkare säljorganisation
Saint-Gobain Sweden AB ingår i den franska Saint-Gobain-koncernen med ca 170 000 anställda. De har en ledande roll inom lösningar för bland annat samhällsbyggnad, byggmaterial, energieffektivitet och miljöskydd.
Utmaningar: En säljorganisation utan gemensamt arbetssätt
- Spretigt arbetssätt i säljorganisationen
- Brist på gemensamma processer
- Systemstöd som inte speglade affären
Uppdraget: Från förstudie till första utrullning
Releye fick i uppdrag att genomföra en förstudie och en första utrullning av Salesforce säljstöd för ett av Saint-Gobains varumärken, Weber. Syftet var att skapa ett säljstöd med hög användningsgrad. För att CRM-projektet inte skulle bli för stort och komplext identifierades tre fokusområden för projektet:
1. Börja litet
2. Hög användningsgrad
3. Tydlig roadmap
– Charlotte Sperling
Lösningen: Från spretig säljorganisation till en enhetlig plattform för tillväxt
- Enkel överblick av kunder och kontakter
- Enhetlig process för projektförsäljning
- All information samlad på ett ställe för enklare samarbete
- Säljarnas dashboard visar centrala KPI:er för uppföljning
- Omfattande strategi för säljprocessens utveckling och ERP-systemintegration.
- Roadmap för integration av marknadsföring, kundservice och leverans.
- Förslag på KPI:er och utrullningsplan för licenser.
Resultatet: Struktur, transparens och en tydlig väg framåt
- Tydlig vision och långsiktig plan för att utveckla säljprocessen och skala Salesforce till fler varumärken.
- Ökad transparens och enklare informationsdelning i hela organisationen.
- Enhetlig och mer effektiv säljprocess som skapar struktur i vardagen.
Sammanfattning
Genom att anpassa Salesforce Sales Cloud efter Webers affär skapades en gemensam struktur för hela säljorganisationen. Kunddata, processer och uppföljning samlades i en och samma plattform, vilket stärkte samarbetet och ökade transparensen. CRM blev därmed inte bara ett systemstöd, utan en strategisk motor för effektivare arbetssätt, tydligare styrning och långsiktig tillväxt.